Green Change werkt aan een duurzame leefomgeving. Om daar te komen zijn er meerdere transities nodig.

Wij helpen de voorlopers in de (semi) publieke sector die hierin aan complexe samenwerkingsopgaven werken.

Samen met partners zetten we (technisch) inhoudelijke stappen én werken we aan eigenaarschap en vertrouwen als basis van solide samenwerking.

Hiervoor zetten we onze bewezen effectieve interventies in én begeleiden we het transitieproces.

Zo gaan wij van ambitie, via actie, naar impact.

Herken je dit? 
Ervaar jij met jouw ketenpartners ook dat:

• Jullie vastzitten in jullie opgave, niet verder komen dan die ene pilot, vastlopen in landelijk beleid en wet- en regelgeving?
• Er niet gesproken wordt over hetgeen wat juist op tafel moet komen en gedragen besluitvorming en eigenaarschap uitdagend is?
• De financiering niet rond komt met een traditionele businesscase? En iedereen roept om een value case, maar niemand weet hoe?
• Processen stroperig zijn en het niet komt tot een concreet projectplan met duidelijke acties en rollen?

Het werken in transities is ingewikkeld. En zeker in een ketensamenwerking. We hebben te maken met complexe systemen, uitdagende meervoudige opgaves en dynamische samenwerkingsrelaties. We praten veel en doen te weinig. Green Change helpt dat veranderen!

Geen ‘praatsessies’ maar doen
Ketensamenwerking is iets wat we bewust kunnen organiseren om zoveel mogelijk duurzame impact te maken. Green Change helpt samenwerkende organisaties duurzaam te veranderen zodat de aarde ook voor toekomstige generaties leefbaar blijft. Met bewezen tools en een gedegen borging. Onze

methodes zorgen voor een eenduidige visie binnen projecten, versnelling van transities en goede afspraken. Onze aanpak verbindt ambitie en visie met de praktijk van alledag. Geen ‘praatsessies’ maar doen. Ambities voor een betere wereld verbinden aan concrete acties en waardecreatie.

Wat bieden wij?
In een traject ga jij met jouw ketenpartners aan de slag met jullie duurzame opgave. Bijvoorbeeld bij de start van een ketensamenwerking en/of wanneer er een uitdaging of belemmering optreedt in het project. Hiervoor zet Green Change tijdens één of meer sessies van een dag(deel) de WaardeWijzer en WaardeBalans in.

Door de integratie met gamification krijgt het proces tussen de ketenpartners in de praktijk een natuurlijk verloop, voelen mensen zich gemotiveerd en gehoord, en stimuleren we een actiegerichte houding én eigenaarschap.

Goede vastlegging van resultaten is de basis voor succes van onze trajecten. Geen cruciale details over het hoofd zien en zorgen dat individuele partners zich herkennen in het eindproduct.

We zetten gemaakte afspraken zorgvuldig op papier. Sporen aan tot actie en een gedegen projectplan. En werken toe naar een intentieovereenkomst of value case.

Voor wie?
Voor projectleiders, beleidsmedewerkers, transitiemanagers, ondernemers en stadsmakers – samen met hun ketenpartners – die zich bezighouden met een duurzame transitieopgave zoals de energietransitie, circulaire economie of biodiversiteit. Ga aan de slag met jouw ketenpartners!